ZMIANA PRACY
Czy warto zmienić pracę za większą pensję?
Podwyżka wygląda dobrze na papierze, ale przy zmianie trybu pracy może oznaczać więcej godzin poza domem, droższe dojazdy i mniej wolnego czasu.
1. Policz realną różnicę netto
Zacznij od rocznej różnicy w kwocie, która rzeczywiście zostaje po podatkach i składkach. Bonus rozłóż na cały rok - dzięki temu nie zawyżasz miesięcznego wrażenia.
2. Zamień dojazdy na godziny w roku
Dodatkowe 30 minut w jedną stronę przy czterech dniach w biurze może oznaczać setki godzin rocznie. To czas, którego nie widać w wynagrodzeniu.
To ponad 22 ośmiogodzinne dni.
3. Zobacz, co dzieje się z wartością godziny
Jeżeli nowa praca daje 6% więcej pieniędzy, ale zabiera 12% więcej czasu, wyższa pensja nie musi oznaczać lepszej ekonomicznie oferty.
4. Ustal minimalną kwotę, za którą warto przejść
Zamiast pytać „czy 2 000 zł więcej wystarczy?”, policz próg opłacalności. To wynagrodzenie, przy którym nowa oferta zaczyna dorównywać obecnej po uwzględnieniu czasu i kosztów.
Najczęstsze pytania
Jaka podwyżka przy zmianie pracy jest dobra? +
Nie ma jednej poprawnej wartości procentowej. Im więcej czasu i kosztów generuje nowa praca, tym wyższa podwyżka jest potrzebna, aby zmiana była finansowo neutralna.
Czy liczyć czas dojazdu jako czas pracy? +
Nie w sensie prawnym. W tym narzędziu dojazd jest doliczany wyłącznie jako czas, który dana oferta zabiera z Twojego dnia.
POLICZ NA SWOICH DANYCH
Nie musisz zgadywać.
Porównaj obie oferty na tych samych założeniach i zobacz, co dzieje się z wynikiem po uwzględnieniu czasu oraz dojazdów.
Przejdź do kalkulatora →