A
OFERTA A
PRZELICZ PRACĘ · POLSKA 2026
Która oferta naprawdę
bardziej Ci się opłaca?
Nie patrz tylko na pensję. Porównaj netto, urlop, dojazdy, benefity i czas — i zobacz, ile naprawdę warta jest każda godzina, którą oddajesz pracy.
Bez logowaniaNic nie zapisujemyWynik od razu
1 · OFERTY
Najpierw podstawy.
Wpisz to, co zwykle wiesz już po otrzymaniu oferty. Resztę możesz doprecyzować niżej.
B
OFERTA B
Doprecyzuj ofertęgodziny · benefity · koszty
2 · WYNIK
Co z tego wynika?
Szacunek finansowy · 2026
LEPSZA WARTOŚĆ: A
Obecna praca daje więcej za Twój czas.
—
Oferta A—za godzinę
vs
Oferta B—za godzinę
NAJWAŻNIEJSZA LICZBA
PRÓG OPŁACALNOŚCI
—
—
—
—PIENIĄDZE
—
—
CZAS
—
—
DOJAZDY
—
—
Oferta AOferta B
Średnie netto / mies.——
Wartość po benefitach i dojazdach / rok——
Praca + dojazdy / rok——
Same dojazdy / rok——
Koszt dojazdów / rok——
Efektywna wartość / godz.——
Dane zostają u CiebieWyliczenia odbywają się w przeglądarce. Nie wysyłamy wpisanych kwot na serwer.
Jasna metodologiaPokazujemy, co wchodzi do wyniku i jakie założenia stosujemy.
Polskie zasady 2026Wersja startowa obsługuje UoP oraz B2B na podatku liniowym.
SPRAWDŹ TEŻ
Jedna decyzja, kilka pytań.
Nie każda zmiana pracy sprowadza się do brutto kontra brutto. Te krótkie przewodniki pokazują, co warto policzyć w konkretnych sytuacjach.
UoP ↔ B2B
UoP czy B2B — co naprawdę porównywać?
Podatki to tylko początek. Urlop, ZUS, koszty firmy i czas potrafią zmienić wynik.
Czytaj → ZMIANA PRACYCzy warto zmienić pracę za większą pensję?
Jak sprawdzić, czy podwyżka rekompensuje dojazdy, biuro i utratę wolnego czasu.
Czytaj → DOJAZDYIle naprawdę kosztuje Cię dojazd do pracy?
Nie tylko paliwo lub bilet. Największym kosztem może być czas.
Czytaj → PRÓG OPŁACALNOŚCIJakiej podwyżki potrzebujesz przy zmianie pracy?
Zamiast zgadywać procent podwyżki, policz wynagrodzenie, przy którym oferta zaczyna wygrywać.
Czytaj →FAQ
Najczęstsze pytania.
Czy wyższa pensja zawsze oznacza lepszą ofertę? +
Nie. Dłuższy dojazd, więcej dni w biurze, mniej wolnego czasu albo niepłatny urlop mogą sprawić, że wyższa pensja daje niższą wartość za godzinę Twojego czasu.
Jak porównać UoP i B2B? +
Porównuj roczne netto, urlop, składki i koszty działalności, benefity oraz czas. W B2B szczególnie ważne jest, czy dni wolne są płatne i jakie ponosisz stałe koszty firmy.
Co oznacza „efektywna wartość za godzinę”? +
To roczna wartość finansowa oferty po benefitach i kosztach dojazdu podzielona przez szacowany czas pracy i dojazdów w roku. Nie jest to stawka z umowy, tylko sposób porównania dwóch ofert.
Co oznacza próg opłacalności? +
To szacowane wynagrodzenie, przy którym słabsza oferta zaczęłaby dorównywać lepszej pod względem wartości za godzinę. Dzięki temu łatwiej ocenić, o jaką pensję negocjować.
Jak to liczymy? +
Efektywna wartość = (roczne netto + wartość benefitów − koszt dojazdów) ÷ (godziny pracy + godziny dojazdów).
Dla UoP kalkulator uwzględnia standardowe koszty uzyskania przychodu, skalę PIT 12% / 32%, składki pracownika oraz roczny limit podstawy składek emerytalnej i rentowej. Dla B2B w tej wersji obsługujemy pełny ZUS i podatek liniowy 19%.
Dni wolne obniżają liczbę przepracowanych godzin. Przy B2B niepłatne dni wolne dodatkowo obniżają szacowany przychód.
To narzędzie ma charakter orientacyjny i nie jest kalkulatorem kadrowo-płacowym ani poradą podatkową. Rozliczenie konkretnej osoby może różnić się m.in. przez ulgi, PPK, wspólne rozliczenie, inne źródła dochodu i indywidualną podstawę ZUS.